Fallbeispiel – Heute geht’s um die Leistungsträger bzw. Könner - meine Lieblingsklienten.

Warum fühlen sich Leistungsträger eher als Depp vom Dienst, als der Star, der das Unternehmen nach vorne bringt?
Warum sind Leistungsträger oft so unzufrieden?
Wie bringt sich der Leistungsträger immer wieder selbst in den Teufelskreis und findet den Ausweg nicht?

Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie sich als Leistungsträger endlich Gehör verschaffen und wie Sie endlich die Anerkennung gewinnen, die Sie sich so sehr wünschen.

[00:00 ] Einführung in Leistungsträger

[01:33 ] Typen von Persönlichkeiten im Top-Management

[02:56 ] Merkmale von Leistungsträgern

[05:05 ] Herausforderungen von Leistungsträgern

[07:46 ] Den Teufelskreis durchbrechen

[13:52 ] Strategien zur Sichtbarmachung und Anerkennung

[17:53 ] Symbiotische Beziehungen in der Führung

[20:25 ] Fazit und weiterführende Ressourcen

Links zur Folge:

Website:
https://www.galileo-institut.de/blender-oder-leister-wer-bringts-weiter/
https://www.galileo-institut.de/live-aus-dem-fuehrungskraeftecoaching-iii-die-leistungstraeger/
https://www.galileo-institut.de/live-aus-dem-fuehrungskraeftecoaching-iv-so-nicht-liebe-leistungstraeger/
https://www.galileo-institut.de/live-aus-dem-fuehrungskraeftecoaching-v-im-teufelskreis/
https://www.galileo-institut.de/live-aus-dem-fuehrungskraeftecoaching-vii-strategien-fuer-leistungstraeger-in-der-praxis/

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HABEN SIE GEWUSST:
Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.